Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

Служба исследований HeadHunter Северо-Запад подвела итоги 2017 года на рынке труда в Ленинградской области.
Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

Растёт спрос на специалистов сферы продаж

По данным аналитиков hh.ru, количество вакансий в Ленинградской области по сравнению с 2016-м сократилось на 26%. На фоне роста числа вакансий в 2016 году показатели 2017 года выглядят более спокойными. Подобная ситуация – естественное развитие событий после затянувшегося кризиса. Компании более точечно подходят к процессу найма, стараются максимально оптимизировать расходы, причем не только на подбор персонала.

Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

Максимальный прирост вакансий в Ленинградской области в 2017 году произошел в страховании (+118%), закупках (+82%), медицине и фармацевтике (+68%), у юристов (+57%). Количество предложений о работе, напротив, заметно сократилось в науке и образовании (-88%), у абочего персонала (-59%) и в логистике и транспортной сфере (-56%).

Самыми востребованными на рынке труда традиционно являются специалисты сферы продаж. Для них работодатели разместили 52% предложений от общего числа вакансий в области. Также компании активно привлекали специалистов банковского сектора (19%), молодежь без опыта работы (17%), производственный (11%) и рабочий персонал (9%). Еще 8% вакансий относилось к профобласти «Транспорт, логистика».

Сильнее всего вырос интерес к начинающим специалистам: доля вакансий для них на рынке труда Ленинградской области увеличилась с 9% до 17%. Обратная ситуация произошла с рабочим персоналом – доля предложений о работе в этой сфере упала с 15% до 9%. В профобласти «Транспорт, логистика» доля вакансий снизилось с 13% в 2016 году до 8% в 2017-ом.

Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

На одну вакансию претендуют 4 соискателя

Уровень конкуренции в Ленинградской области остается ниже оптимального значения – в среднем на одну вакансию приходилось четыре кандидата при норме в пять-шесть. Самыми активными в поиске работы в 2017 году в регионе стали соискатели из профобластей «Продажи» (16% от общего числа резюме), «Начало карьеры, студенты» (15%), «Производство» (13%) и «Транспорт, логистика» (8%). В лидеры по числу резюме вышли также сферы «Бухгалтерия, правленческий учет, финансы предприятия» и «Административный персонал» (по 7%).

Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

Дефицит страховщиков

Число вакансий для специалистов в области страхования в Ленинградской области серьезно выросло, однако на них откликается очень мало соискателей – на одну вакансию в этой сфере приходится всего одно резюме. Похожая ситуация сложилась в банковской и медицинской сферах.

Но есть и профобласти, где конкуренция за рабочие места была выше: в декабре 2017 года на одну вакансию в сфере «Домашний персонал» приходилось почти 7 резюме. Оптимальные значения hh.индекса (соотношение резюме к вакансиям) были зафиксированы в профобластях «Транспорт, логистика» (5,3 резюме на вакансию) и «Высший менеджмент» (5,2 резюме на вакансию).

Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

Средняя предлагаемая заработная плата оказалась ниже ожидаемой

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях на hh.ru в четвертом квартале 2017 года составила 35 тыс. рублей. Данные «Карты вакансий» (проект HeadHunter «Люди в цифрах») более оптимистичны: средняя заработная плата (gross) работника уровня «специалист» в четвертом квартале 2017 года составляла 37,5 тыс. рублей.

Рынок труда в Ленинградской области: аналитика за год

В ходе исследования было проанализировано 38 016 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Ленинградской области в период с 1 января по 31 декабря 2017 года.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.